Afgelopen week had onze
regering een heidag. Als bouwkundige dacht ik direct aan een dag
palen de grond in heien; aangezien het Binnenhof verbouwd gaat
worden, dacht ik dat ons kabinet de mouwen had opgestroopt en de
bouwhelm had opgezet om tijdens het zomerreces de boel eens flink te
verbouwen of om alvast wat opstandige ministers in te metselen of mee
te storten. Het zou niet de eerste keer zijn in Den Haag dat er in
een fundering wat wapening wordt vervangen door een overbodig geraakt
lichaam of dat er iemand in een muur wordt gemetseld.
bron: ad.nl |
Ik bleek het mis te hebben:
een heidag is een andere term voor teamuitje: in ontspannen sfeer met
collega's, personeel of leidinggevenden 'vergaderen' over de stand
van zaken en werken aan 'teambuilding'. Afgaand op de heidagen die ik
heb meegemaakt met mijn collega's en leidinggevenden, is er van
vergaderen weinig sprake. De langste vergadering die op zo'n dag
plaatsvindt, is om tot een besluit te komen of er een biertje
gedronken gaat worden. Voordat de vergadering überhaupt is begonnen,
is de vergadering al beëindigd met unanieme stemmen voor: maakt niet
uit waar, als er maar bier is en veel.
De vakantiestemming druipt van
de paparazzi foto's als onze volksvertegenwoordigers door de Delftse
straten struinen. In spijkerbroek - het equivalent van een korte
broek voor ministers, op teenslippers, blouse met opgerolde mouwen en
bovenste knoop los. Heel casual. Schaterlachend gaan de verkozen
ambtenaren op de foto met verbaasde stemmers, die maar al te graag
een selfie maken van dit schouwspel om op sociale media de draak met
ze te steken.
Ze lijken zo net normale
mensen. Echte mensen, van de straat.
Als je een beetje pech hebt,
is jouw heidag georganiseerd door iemand van de personeelsvereniging,
ervan uitgaande dat die er is. Je collega, die tijdens zijn
afwezigheid vrijwillig is aangewezen als voorzitter, heeft de taak
opgelegd gekregen een gezellig uitje te organiseren. Want vanuit de
leidinggevende komt doorgaans bar weinig initiatief voor dit soort
uitjes, omdat hij/zij het nut er niet van inziet - een zinloos
tijdverdrijf dat een hoop geld kost, terwijl men in die tussentijd
gewoon had kunnen werken. Waardering tonen wordt ernstig
ondergewaardeerd.
Met pech bedoel ik, dat je
waarschijnlijk onder valse voorwendselen zo'n dag wordt ingelokt: met
zijn allen ergens wat eten en wat drinken, klinkt gezellig toch.
Waarom je dan die zwembroek en schone kleding moet meenemen wordt
niet gezegd. Als je hele erge pech hebt, blijk je als teambuilding
een rollenspel te moeten spelen. In je speedo je balans bewaren op
een houten balk, boven een bak water terwijl de werkgever de
werknemer speelt en de werknemer de werkgever. En actie.
Als je geluk hebt valt het mee
en blijk je deel te moeten nemen aan een puzzeltocht. Uren wandelen
door een stad, bijvoorbeeld Delft, met niet te volgen instructies en
onvindbare puzzelstukjes. De zwembroek en schone kleding waren
bedoeld om je bang te maken.
Aangezien minister-president
Rutte de leiding heeft over Nederland B.V., ben ik benieuwd wie van
zijn werknemers de aangewezen pineut is. De partijen rechts van het
midden zullen hier waarschijnlijk niet intrappen en verwachten dat
anderen het wel oplossen, zodat ze tijdens de heidag uitgebreid
kunnen klagen over de wijze waarop dit georganiseerd is en hoe ze het
zelf veel beter hadden gedaan. De linkse partijen zouden wel willen,
maar zouden niet weten hoe. Sybrand Buma loopt wel erg opvallend te
grijnzen als hij zijn collega's ziet aankomen met zwembroek en extra
kleding.
Net als in elk bedrijf zie je
ook hier kliekvorming. Collega's met dezelfde hobby's, opgroeiende
kinderen van dezelfde leeftijd, dezelfde flauwe humor. En natuurlijk
zit er altijd een onruststoker tussen die helemaal geen zin he
eft in teambuilding. Hij ziet het sowieso niet zitten om samen te werken en jut anderen op om alvast mee te gaan naar het café. Wanneer hij dan niemand zover krijgt om mee te gaan, staat hij klaar om je op te vangen als jij je vol vertrouwen achterover laat vallen in de hoop dat hij je opvangt. Hij zal toch wel...
bron: ad.nl |
De kliekjes staan verspreid in
de tuin van het Prinsenhof. Onderling wordt er gefluisterd. Roddelend
over hun leidinggevende en hoe zij het zelf beter zouden doen. En heb
je al gezien wat hij aan heeft. Lachsalvo's klinken vanuit elke hoek
van de tuin. Een stel middelbare schoolkinderen die elkaar na de
grote vakantie weer terugzien is er niets bij.
Minister-president Rutte staat
de pers te woord. Met zijn onuitwisbare brede grijns neemt hij alle
lof aan van een zeer geslaagde dag en geeft aan nieuwe energie te
hebben geput uit de heidag, het valt ook niet mee om de baas te zijn
over 17.000.000 medelanders.
Hij ziet geen enkele wrijving
tussen zijn werknemers of onder het volk dat hij vertegenwoordigd,
uiteraard is niet iedereen het overal over mee eens maar daar komen
ze wel weer uit. De journalist van Telegraaf concludeert alvast dat
er 'Flinke onderlinge spanning' heerst. SBS6 zinspeelt alvast op een
mogelijke crisis, terwijl Shownieuws de speedo van minister-president
Rutte nog even aankaart.
Nederland B.V. Het land waar
alles met een glimlach gebeurt of wordt weggelachen. Linksom of
rechtsom, het land roept om leiding. Een land waar je alles niet zo
serieus moet nemen, waar regels gelden voor iedereen en iedereen de
regels naast zich neer legt als het henzelf betreft. Waar de afstand
tussen management en Jan en Jeanette Modaal steeds groter wordt. Het
zou toch fijn zijn als de leidinggevenden dat ook eens inzagen.
Misschien zouden we met zijn allen eens aan teambuilding moeten doen.
Ik weet nog wel iemand die
haar diensten misschien eens kan aanbieden aan de regering. Niets
werkt zo goed als met humor laten zien hoe een bedrijf functioneert,
of niet.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten